本报乌鲁木齐1月16日讯 记者刘大为报道：“今年和田的干部压力比以前大多了。年终考核如果得票低，群众不满意，就得上素质提高班去，别的不说，面子上也不好看呀。”1月15日，记者在和田代表团采访时，听到代表们这样议论。
　　和田地区人大工作委员会主任阿不都热合曼·库尔班代表说，以前都讲在和田工作是一种奉献，时间长了，有的干部便心安理得地“当一天和尚撞一天钟”，年终考核虽不能评优，但也不能评不称职，最多是上级领导找他谈谈话就完了。现在有了干部素质提高班，干部有压力了。
　　记者通过电话从和田地委组织部了解到，2004年初，和田地区出台了《调整不胜任现职干部管理办法》，其中规定，科级以上干部，年终考核得票偏低的，都要到地区党校参加素质提高班。目前，组织部已严格按照年终考核结果，初步确定“不在状态”的80名干部参加素质提高班，为期一个月。
　　阿不都热合曼·库尔班代表说，现在到各县市走一走，感觉最明显的一个变化是，以前干部发牢骚的多，要钱的多，现在是想办法的多，抓落实的多。